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社會責(ze)任報(bao)告

一(yi)、 公司治理制度

良好的(de)公司(si)治理(li)是企業(ye)實(shi)現(xian)(xian)可持(chi)續發(fa)(fa)展的(de)內在(zai)動力。自 2016 年 10 月公司(si)組建(jian)(jian)以(yi)來(lai)，公司(si)把(ba)公司(si)治理(li)與(yu)生產經(jing)營工(gong)作有機(ji)結合起來(lai)。嚴格(ge)按照《公司(si)法(fa)》和(he)國家相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)要求，建(jian)(jian)立(li)現(xian)(xian)代企業(ye)制(zhi)度，完善法(fa)人治理(li)結構，規(gui)范公司(si)運(yun)(yun)作。建(jian)(jian)立(li)起以(yi)《公司(si)章程》為基礎，以(yi)股(gu)(gu)東(dong)大會議(yi)事(shi)規(gui)則、董事(shi)會議(yi)事(shi)規(gui)則、監(jian)事(shi)會議(yi)事(shi)規(gui)則、總經(jing)理(li)工(gong)作細(xi)則等(deng)為主要架構的(de)系統(tong)科學(xue)的(de)規(gui)章體(ti)系。形(xing)成了(le)以(yi)股(gu)(gu)東(dong)大會董事(shi)會、監(jian)事(shi)會及管理(li)層為主體(ti)結構的(de)決策、執行、經(jing)營管理(li)、有效監(jian)督等(deng)權力制(zhi)衡(heng)機(ji)制(zhi)，確保了(le)公司(si)生產經(jing)營等(deng)各項業(ye)務活動的(de)健康運(yun)(yun)行，實(shi)現(xian)(xian)了(le)公司(si)的(de)可持(chi)續健康發(fa)(fa)展。

二、公司發展

2017 年，公司圍(wei)繞改革、創新主(zhu)題(ti)，深入貫徹落實科學發展(zhan)觀，新營(ying)銷策略，積極應對市(shi)場變化，開展(zhan)自主(zhu)創新，注重財務預算和成本考核(he)，強化公司防(fang)御(yu)和控制(zhi)風險能力，促進了公司經營(ying)業(ye)績繼續保持(chi)持(chi)續快速增長。2021 年公司實現營(ying)業(ye)收入 34746.16萬(wan)(wan)元(yuan)，公司利潤總額 442.29 萬(wan)(wan)元(yuan)。

三(san)、產(chan)品管理

公司一貫秉承“以質(zhi)(zhi)量(liang)保生(sheng)存，以質(zhi)(zhi)量(liang)樹品(pin)(pin)牌，以質(zhi)(zhi)量(liang)求效益，以質(zhi)(zhi)量(liang)促發展”的(de)質(zhi)(zhi)量(liang)方針。視產(chan)品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)量(liang)為企業生(sheng)命(ming)，嚴把產(chan)品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)量(liang)關(guan)，建立產(chan)品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)量(liang)管理的(de)長效機制(zhi)和全面(mian)質(zhi)(zhi)量(liang)管理體系(xi)，從原(yuan)料控制(zhi)、技術(shu)保障、生(sheng)產(chan)過(guo)程控制(zhi)、銷售(shou)環(huan)節控制(zhi)等各個(ge)環(huan)節加強質(zhi)(zhi)量(liang)控制(zhi)與保證，為客戶提(ti)供放心產(chan)品(pin)(pin)。

四、人(ren)才培養

公(gong)司(si)(si)制定了(le)(le)一系(xi)列的(de)(de)優惠政策，實(shi)施(shi)了(le)(le)招賢納士、引(yin)進(jin)人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)措(cuo)施(shi)，對引(yin)進(jin)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)為其解決(jue)配偶(ou)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作、住房等，讓(rang)他們切身感受到我(wo)們的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作是誠心誠意的(de)(de)，來的(de)(de)高(gao)興、干的(de)(de)滿意。通過這(zhe)一措(cuo)施(shi)，這(zhe)幾年(nian)(nian)我(wo)們從全國各地引(yin)進(jin)了(le)(le)多(duo)(duo)名(ming)(ming)有大專以上(shang)學歷(li)、中(zhong)高(gao)級技術職(zhi)稱的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)程技術人(ren)員(yuan) 20 多(duo)(duo)名(ming)(ming)，為企(qi)業的(de)(de)科技創(chuang)(chuang)新(xin)及發(fa)展(zhan)提供(gong)了(le)(le)人(ren)才(cai)(cai)(cai)保證。公(gong)司(si)(si)組(zu)織實(shi)施(shi)各類在(zai)崗培訓(xun) 40 余(yu)人(ren)次。并(bing)鼓勵職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)走自學成才(cai)(cai)(cai)之路(lu)，目前已(yi)有多(duo)(duo)名(ming)(ming)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)取得(de)大、中(zhong)專畢(bi)業證書，并(bing)且(qie)大膽使用人(ren)才(cai)(cai)(cai)。近年(nian)(nian)來，已(yi)有 10 余(yu)名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)走上(shang)中(zhong)層(ceng)管理崗位，10 余(yu)名(ming)(ming)走上(shang)技術管理崗位。這(zhe)些工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)開展(zhan)，為公(gong)司(si)(si)的(de)(de)發(fa)展(zhan)增(zeng)添了(le)(le)活力。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)是企(qi)業最大的(de)(de)財富，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)目前社會(hui)條(tiao)件下過得(de)很艱(jian)辛，公(gong)司(si)(si)從關(guan)心和(he)保護員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)根(gen)本利益(yi)出發(fa)從嚴管理，同時在(zai)日(ri)常(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作中(zhong)又非常(chang)重(zhong)視關(guan)心員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)生活和(he)思(si)想。公(gong)司(si)(si)為了(le)(le)解決(jue)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)住宿問(wen)題(ti)，給員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)造一個(ge)家(jia)的(de)(de)溫暖，前后投(tou)入 120 多(duo)(duo)萬元，新(xin)建 1 幢高(gao)層(ceng)公(gong)寓樓給員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)居住。每年(nian)(nian)春節，公(gong)司(si)(si)領導層(ceng)都會(hui)對全體員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)行慰問(wen)。

五、 環境保護

公司將環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)保(bao)護(hu)作為企(qi)(qi)業(ye)可持續發展戰略(lve)的(de)重(zhong)要內容，注(zhu)重(zhong)履(lv)行企(qi)(qi)業(ye)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)保(bao)護(hu)的(de)職責(ze)，積極(ji)(ji)踐(jian)行環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)友好及(ji)資(zi)源節(jie)約(yue)型(xing)發展。將環(huan)(huan)(huan)(huan)保(bao)管(guan)理納(na)入企(qi)(qi)業(ye)的(de)管(guan)理體系(xi)，深入產(chan)(chan)(chan)品生產(chan)(chan)(chan)各(ge)個環(huan)(huan)(huan)(huan)節(jie)。首先，公司在各(ge)部門(men)中加強(qiang)宣傳，提高(gao)企(qi)(qi)業(ye)全體員工(gong)(gong)的(de)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)意識。其(qi)次，將環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)管(guan)理指標落實到產(chan)(chan)(chan)品生產(chan)(chan)(chan)過程中的(de)每一個環(huan)(huan)(huan)(huan)節(jie)，建(jian)立起從企(qi)(qi)業(ye)高(gao)層(ceng)、中層(ceng)到班(ban)組基層(ceng)的(de)目(mu)標責(ze)任制，形成管(guan)理網(wang)絡，及(ji)時通報各(ge)部門(men)產(chan)(chan)(chan)排污情況，做(zuo)到責(ze)任到位，獎(jiang)懲(cheng)分明，真(zhen)正(zheng)把(ba)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)保(bao)護(hu)和環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)理念深入到每個員工(gong)(gong)。利用現代信息技(ji)術手段，實行無紙化(hua)辦公，不僅節(jie)省了紙張(zhang)耗(hao)費、通信費用和郵(you)寄費用，而(er)且也減(jian)少了用電話、傳真(zhen)和郵(you)寄聯系(xi)方式對社會通信線路和郵(you)政(zheng)資(zi)源的(de)占用，積極(ji)(ji)推進(jin)節(jie)約(yue)型(xing)社會建(jian)設。鼓勵員工(gong)(gong)技(ji)術革新，淘汰落后(hou)生產(chan)(chan)(chan)工(gong)(gong)藝，建(jian)設環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)友好型(xing)企(qi)(qi)業(ye)。